PDG — Créateur du Programme UP2
Auteur : “COMMENT SURMONTER LA CRISE DANS LA PETITE ENTREPRISE DE 7 À 17 EMPLOYÉS”
Membership
- Certifié TRIMA
- Sous-Traitance Industrielle Québec (STIQ)
- Mouvement Québécois de la Qualité (MQQ)
Profil d'expérience
- VP vente et Directeur général — (sept (7) PME)
- Développement corporatif/Finances — Grande entreprise de télécoms
- Ventes-marketing, Exploitation, Ressources humaines — Grande entreprise industrielle
Formations
- Urb. (Études urbaines) — École des Sciences de la Gestion de l’UQÀM
- Diplôme d’études supérieures en Administration Publique — École Nationale d’Administration Publique (ÉNAP)
- MBA en gestion stratégique et marketing international — McGill
Robert Vincent B.Urb., DAP, MBA
PDG – Programme UP2 | Auteur | Coach exécutif | Consultant expert | Conférencier-motivateur
Il y a 23 ans déjà que je me suis donné comme mission d’aider nos entrepreneurs à la tête de nos TPE “Très Petites Entreprises” (de 5 à 49 employés) à surmonter ce mur invisible que toute entreprise en croissance a dû ou devra affronter un jour ou l’autre, sans exception.
De ma formation au MBA, à mes expériences dans toutes les fonctions et à tous les niveaux, d’employé d’usine jusqu’à la direction générale puis comme consultant et coach, j’ai expérimenté les moyens de faire croître notre économie en favorisant la transition du mode de gestion typiquement entrepreneurial de nos TPE vers le mode de gestion managérial pour entraîner la croissance saine et durable de nos entreprises.
C’est pourquoi j’ai créé le Programme UP2 et rédigé “COMMENT SURMONTER LA CRISE DE CROISSANCE DANS LA PETITE ENTREPRISE DE 7 À 17 EMPLOYÉS” !
Laval, Rive-Nord
Consultant-Coach Certifié UP2
Profil d'expérience
- Consultant en gestion des ressources humaines – IDÉO Services conseils
- Conseiller cadre, développement organisationnel — CISSS des Laurentides
- Conseiller en développement organisationnel — CSSS Thérèse-de-Blainville
- Directeur du développement organisationnel — Transat A.T.
- Vice-président ressources humaines — Ubisoft
- Directeur des ressources humaines — Groupe LGS
- Postes RH à responsabilités croissantes : agent, spécialiste, conseiller principal et chef RH chez AES Data, Nortel, Philips Électronique, Harris Canada et Pratt Whitney.
Formations
- Baccalauréat – Relations Industrielles – Université de Montréal
- Certification en animation de groupes de codéveloppement professionnel
- Certification en coaching par les pairs — McGill
- Accompagnement en Santé psychologique au travail
- Certificat LEAN — Six Sigma
Claude Reeves, CRHA
Partenaire — Programme UP2 | Coach exécutif | Consultant expert | Formateur | Conférencier
J’apporte dans mon nouveau rôle de consultant-coach certifié UP2 plus de 35 ans d’expérience en gestion des ressources humaines à titre de dirigeant, de consultant en GRH et de professionnel dans des organisations du secteur privé et du secteur de la santé.
J’ai pu mettre mon expertise en développement des personnes et des organisations au service des gestionnaires et des employés pour améliorer leur performance et leur qualité de vie au travail. Par le développement des compétences et le coaching, j’ai accompagné des centaines de cadres et leurs équipes dans les grandes transformations qui les touchaient.
Montérégie-Ouest
Consultant-Coach Certifié UP2
Profil d'expérience
- Conseiller exécutif en management — Brio Conseils
- Conseiller-directeur – E3 Services Conseils
- Directeur — Ressources humaines – Office national du film
- Directeur — Ressources humaines – Port de Montréal
- Vice-président — Ressources humaines – ONYX Industries
- Directeur corporatif — Relations du travail – Chemins de fer nationaux du Canada (CN)
Formations
- Baccalauréat — Administration des affaires – UQAM
Robert Paquette, conseiller exécutif en management
Partenaire — Programme UP2 | Coach exécutif | Consultant expert | Formateur | Conférencier
Je suis fier de faire partie de l’équipe du Programme UP2 à titre de consultant-coach certifié UP2. Avec vingt (20) années d’expérience comme gestionnaire de la fonction RH et plus de dix (10) années comme conseiller exécutif en transformation organisationnelle et gestion du changement, je suis en mesure de répondre à pratiquement toutes les situations que vivent nos entreprises en crise.
Au fil des ans, j’ai accompagné des dizaines d’entreprises dans la transition vers une gestion davantage stratégique.
D’un tempérament posé, mais énergique, je sais poser les bonnes questions et mettre les gens en action. Mes principales forces sont de rassembler les joueurs clés et d’enclencher avec eux le mouvement vers un mode de gestion plus performant.
Programme UP2
INTÉRESSÉ À DEVENIR CONSULTANT-COACH CERTIFIÉ UP2 !
Nous sommes à constituer une équipe de consultants-coachs certifiés UP2 pour couvrir l’ensemble des régions du Québec.
Si vous êtes déjà un consultant en gestion auprès des TPE et PE avec 10 ans ou plus d’expérience et êtes intéressé à acquérir de meilleurs outils et à mettre votre leadership, vos compétences et votre expérience au service de nos TPE en appliquant les principes du programme UP2, n’hésitez pas !
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50 000 entreprises (10 millions d’heures d’interventions) ont besoin de notre aide dès maintenant !
