À qui s'adresse

Le programme UP2

Le Programme UP2 s’adresse aux entrepreneurs dont l’entreprise emploie entre 7 et 17 employés ou plus et qui ne savent plus où donner de la tête !

C’est que 7 est le nombre maximal d’employés que peut gérer relativement adéquatement un cadre compétent et motivé. Au-delà, il devient surchargé mentalement.

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Programme UP2

À QUELS RÉSULTATS MÈNE CE PROGRAMME ?

  • Employés responsabilisés, formés, satisfaits et motivés
  • Intelligence organisationnelle augmentée
  • Nouvelle culture de la performance.
  • Réduction de la rotation du personnel.
  • Erreurs et plaintes presque éliminées.
  • Pertes et gaspillages réduits.
  • Rentabilité augmentée.
  • Qualité des produits et services améliorée.
  • Satisfaction des clients augmentée.
  • Réduction de l’érosion de la clientèle.
  • Croissance des ventes.
  • Santé financière, performance et compétitivité en guise de récompense.
  • Coopération optimale de toutes les parties prenantes.
  • Nouveau positionnement favorable aux projets plus stratégiques.
  • Qualité de vie améliorée pour tous.
  • Retour du bien-être mental et physique.
  • Facilité d’accueil et d’intégration du personnel nouveau.
  • Disponibilité de temps de qualité pour faire avancer les projets.
  • Relève, partenariats, acquisitions ou vente deviennent des options accessibles.
  • Augmentation de la valeur de l’entreprise.
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La vraie cause

La crise d'adolescence des entreprises

Pour vous encourager, dites-vous que vous n’êtes pas seul dans votre situation. Toutes les entreprises en croissance ayant plus de 7 employés se cognent un jour ou l’autre à ce MUR invisible qu’est la crise de croissance entrepreneuriale.

Entre la Phase 1, la première phase dans la vie d’une entreprise et la phase 2 (phase de croissance accélérée) se trouve cette étape normale dans le développement de toute entreprise comme dans la vie des individus (« l’adolescence »).

À cette étape de sa vie, votre entreprise « doit apprendre » à ne plus dépendre sans cesse de son fondateur, à fonctionner par ses propres moyens. Elle doit apprendre à devenir « adulte », c’est-à-dire autonome.

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Comment choisir

UNE SOLUTION QUI MARCHE ?

Comment savoir parmi les 200 interventions répertoriées par le Mouvement Québécois de la Qualité, laquelle vous permettra de surmonter la crise de croissance ?

Comme un canevas pour tracer le chemin vers la croissance, le Programme UP2 est un préalable aux interventions spécialisées. Il est l’escalier pour monter au-delà du mur invisible que vous frappez depuis des années.

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Qui sera là pour m'aider...

un coach, un consultant, un expert, un mentor, un formateur ou un accompagnateur ?

Selon l’étape où vous serez rendu dans le déroulement du Programme UP2, votre consultant-coach sera pour vous un coach exécutif, un expert en performance organisationnelle, un formateur, un mentor en cours de route et un accompagnateur dans l’application du plan de match jusqu’au succès final !

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